Posture managériale

Former les cadres, les managers à trouver leur juste posture, leur permettre de se positionner, de s'affirmer et de manager avec bienveillance pour permettre aux employés ou aux agents de monter en compétences et de donner du sens à leur travail

 


Développer sa congruence et mieux vivre le changement

L'intelligence émotionnelle permet aux salariés, cadres et agents publics de prendre conscience de sa façon de communiquer et d'améliorer les relations professionnelles en développant une fluidité dans la relation au changement.

 


Améliorer sa performance

Être en capacité de mieux surmonter les difficultés, développer des capacités à faire face à l'adversité pour améliorer sa performance professionnelle.

 


Communiquer autrement

Apprendre à communiquer de façon authentique et bienveillante est l'une des clés pour entrer en relation efficacement dans le respect de soi et des autres !